破解灵活用工痛点，为企业增效护航
随着灵活用工模式的普及，企业在享受人力配置灵活性的同时，也面临着新的挑战：如何确保临时用工人员的专业能力达标？怎样精准核算灵活用工成本以避免隐性支出？这些问题成为不少企业推进灵活用工时的顾虑。
远创人力资源集团针对这些痛点，构建了更具针对性的灵活用工服务体系。在人才筛选环节，远创人力建立了多维度评估机制，不仅核实候选人的技能证书与过往工作经历，还通过实操测试、情景模拟等方式，验证其岗位适配度，从源头保障用工质量，让企业无需担心 “临时人员能力不足” 的问题。
在成本管控方面，远创人力为企业提供透明化的成本核算方案。根据企业用工规模、岗位类型及服务周期，提前梳理出人员薪酬、社保缴纳、服务费用等各项成本明细，避免后续出现额外支出。同时，结合企业业务淡旺季波动，远创人力还会提供弹性用工建议，帮助企业合理调整用工数量，进一步降低人力成本浪费。
对于部分企业担心的灵活用工人员管理难题，远创人力也给出了完善的解决方案。通过搭建专属服务群，实时响应企业需求，协助处理人员考勤、绩效反馈等日常管理事务；若出现人员临时变动，远创人力的应急补员机制能快速响应，确保企业业务不受影响。凭借全方位的服务支持，远创人力助力企业轻松应对灵活用工挑战，实现人力管理效率与业务发展的双重提升。
联系电话：0551-67101385
