企业总被 “招人难” 困住？或许可以试试这样的解决方案
“旺季缺人导致生产线停滞，好不容易招到的员工，没干满一个月就离职”—— 这是不少制造业、服务业、物流企业负责人常遇到的难题，既浪费人力成本，又拖慢业务进度。
作为远创人力资源集团旗下的招聘服务平台，远创其实没什么 “特殊技巧”，只是更聚焦企业招聘的全流程需求。
比如找人环节，不是简单发布岗位就完事，而是先让招聘顾问深入了解企业的具体要求 —— 是需要有经验的技术工，还是能接受无经验可培训的新人，再结合 300 万 + 求职者资源，通过关键词匹配加人工筛选，把贴合需求的简历推给企业，帮 HR 减少无效筛选的时间。
针对 “留人难”，也会在员工入职后 1 周、1 个月分别和企业、员工沟通，了解工作适应情况，及时协调解决住宿、岗位职责理解等问题。
对中小微企业来说，还能借助这些线下网点举办专场招聘会，不用自己跑劳务市场；而且 10 余年的行业经验，能针对制造业、服务业等不同领域给出适配的招聘思路，加上合规资质齐全，也不用担有用工风险。
如果企业正被招聘问题困扰，不妨登录远创人才网了解下具体的服务细节，或拨打0551-67101385 咨询，或许能找到适合自己的解决方案。
