近年，我也曾担心，我与他们相隔三十岁的差距，他们真能接受我的一些观察和观点吗？

但是，支撑我的自信是：

人性的构成不因年龄而有差异。

成长的规律是经过岁月检验后的趋同。

自我实现是哪个世纪的人都有的愿望。

所以，今天借由学员在分享七个小时的课程中，你印象最深的一句话的契机，历数我对职场的观察与感受。

1、只有挑战才会激发潜能，因为上坡的路费力，才会出力长力。而且压力最怕能力。

2、对工作目标、完成方式、达成结果不清楚时，不要猜，暂停干。直接去问，是最聪明之举。

3、遇到问题时，可以寻求网络资源，但千万别忘记身边的人的资源。多结交几个人肯助人、有才华的同事，让他们成为你定制的“百度”和“知乎”。

4、当下最好的创业是在组织的平台下训练自己的职业化，你会变得有价值。因为值钱，会变得更有钱。

5、工作中创新、攻坚就是一次次升级打怪，最好的装备是你自己的核心竞争力，玩嗨工作时会比打游戏还过瘾。

6、别盯着不努力的同事，没有他，如何衬托出你的优秀；如果你能力上拔尖了，再努把力，就会“一览众山小”。那时，自信的你不屑与别人比，别人也够不着给你穿“小鞋”。

7、读书的无用是不经意的浸润式的滋养；读书的有用就是有“功力”心，学了用，用后再学。对知识的敏感，对解决问题的勇敢要大于对人际烦忧的关注，若这样，在过程中，你已经胜出了。

8、在规则下的创新更会锻炼人的综合才能。懂政策、用政策、明战略、重执行，用揪头发的理念，站在高处，做精本职，是进步的催化。