过了这个夏天
便是一年一度的秋招
秋季校园招聘是直接从学校
招聘各类应届毕业生的活动
以规模大、选择多、招聘人数多著称
时间主要集中在每年的9-11月
你有为你的面试做好准备吗？
你知道如何才能在面试中脱颖而出吗？
你知道如何才能在激烈的竞争中
offer满满，成为人生赢家吗？
别慌~
为大家准备了以下满满的求职面试干货！
一、面试礼仪
#1
■ 着装方面尽可能穿正装，发型自然干净，女生不要使用很夸张的饰品，不要涂指甲油。
#2
■ 遵守时间、沟通时注意使用礼貌用语。
#3
■ 站如松、坐如钟，控制自己的小动作。交谈时与主考官保持目光接触以表示尊重。
*目光接触小技巧：盯住主考官的鼻梁处，每次15秒左右，然后自然地转向其他地方，例如望向主考官的手，办公桌等其他地方，隔30秒左右再望向主考官的双眼鼻梁处。切忌讳目光犹疑、躲避闪烁。
#4
■ 交谈时要注意发音准确，吐字清晰，不要带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语。
#5
■ 面试结束后，起立，并向对方表示感谢，面向对方缓步退出面试室，最后出门时一定要对面试人员再次行点头礼，并轻轻将门带上。
对于一个面试者来说，细节往往决定了面试的成败。只有注重细节的处理，才能够让面试者对你的印象更好，而且更加愿意录用你。
二、面试过程
把面试当成与朋友的交谈，会缓和严肃气氛，但不可像朋友间那种随意说、无话不说的状态。管住嘴也是一种面试技巧，该讲的要讲，不该讲的绝不多讲，要弄清自己说的话是不是面试这份工作的加分项。有时面试官为了考察应聘者的应变能力，往往会突然问一个意想不到的问题，这时更要稳定情绪，灵活运用语言表达技巧，给自己留有余地，不要把话讲死。
2、态度真诚，举止得当
在面试中回答面试官的问题时，态度要真诚，不卑不亢，实事求是，既不要夸大其词，也不要全盘保留。认真聆听面试官的问题，用简洁明了的话回答，不模棱两可、拖泥带水，给面试官留下思路清晰的好印象。
举止自然不做作，与面试官交谈时要看着对方，眼神不要游离，避免挠头撩头发等小动作。
三、面试中的常见问题
HR:你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。一定不要搞套路，是什么样，就是什么样。做真实的自己，反而会赢得很大的肯定。
HR:未来五年有什么职业发展计划
相信你可能也是一脸懵逼吧，我连明年在哪儿都不知道，更别说五年后了。HR问这个问题是真的想了解你的未来规划吗？怎样回答才是他们想听的答案？
模板：
在过去的学习中，我试图在我的XXX领域不断精进我的技能，这也是为什么我申请XXX公司的工作。作为行业的领头企业，XXX公司的资源和发展策略在业界都是有口碑的。
如果我被雇佣了，我计划不断在XXX公司未开创的领域做先锋开拓者，比如XX和XX领域，这样做我可以为企业的业务开拓创新，并且打开企业的市场影响力，达成XX的目标。
从长期来看，我不仅仅是要培养我在XXX业务上的能力，也要参与到企业的发展当中去。（站在企业影响力和企业的业务上，从长期来看，而不是从个人出发）
*有模板但也不能僵硬套用哦，要学会灵活运用，随机应变。
四、群面战场
现在很多公司施行群面，如何在几人、十几人中脱颖而出是关键，然而很多人就卡在了群面上，群面主要考察的是个人的领导组织能力、逻辑表达能力、临场反应能力和团队协作能力，那么如何在群面中有较好的表现呢？技巧奉上~
1、抓问题本质
群面是给定的问题，团队通过讨论最终给出答案。这样的题目一般没有准确答案，面试官是想考察应聘者的思考协作沟通能力。不能盲目地为表现自己而夸夸其谈，抓住问题的本质是关键。
2、角色定位
群面的最好结果当然是被面试官认可，那就要在群面过程中充分发挥自己的角色。不管角色有几种，适合自己的才是最好的。在平常充分发掘自己的能力，看自己是善于思考还是善于引导，是善于掌控大局还是利于调节气氛，充分了解自己，才能从容应对挑战。
1、自我复盘，以终为始
在面试后对自己的表现进行全面复盘，对于年轻的求职者来说，面试成不成功，并不是最重要的事，最重要的是，你要对本次面试回顾反省，分析你的得失成败，总结经验，尤其要反思不足，找出对策，在下一次的面试中不断改善，一次比一次有进步，最后你总能面试成功。每一场面试结束的复盘，并不是求职的终点，而是一个新的开始。
2、及时跟进，主动联系
面试之后，很多求职者都是被动的等待用人单位的回复，其实求职者不妨尝试采取一些积极的行动，主动出击。主动联系应聘的公司是一个主动反馈的过程，不仅体现出求职者对用人单位的高度重视，也能展现求职者自我总结和提升的过程。别把时间浪费在“等通知”上，你一定要积极主动，你的积极主动里藏着你的未来。
