面试是一场比赛，更是一次表演！不仅要征服面试官，也要与其他应聘者暗中竞技。尽管，有时表现的风轻云淡。
一般来讲，70%的时间花费在简历内容准备，30%时间花费在面试过程排练。然而，精彩的内容需要以得体的穿着、言谈、举止为载体，否则，漂亮的内容将变得一文不值。因此，精美的简历内容准备好后，应该花更多时间进行面试排练。在从简历内容准备到面试排练的整个过程，面试排练应该得到70%重视度，面试内容可以得到30%重视度，这就是面试的三七定律！
目前，2018年春节刚过，春季招聘大幕就已经拉开，许多单位争相亮出岗位闪光点，向求职者抛出诱人的橄榄枝。而需要找工作的应聘者也忙于通过线上线下招聘渠道，细致地挑选着用人单位和岗位，踊跃地向心仪的招聘单位投递上精心制作的简历。不仅后，在简历筛选环节脱颖而出的求职者将收到用人单位的面试邀请。
通常，面试的前五分钟，决定成败！而在这宝贵的五分钟，前10秒钟更显得弥足珍贵！因为，对于面试结果有重要影响的第一印象就是在此时形成的。在这一秒光阴一锭金的前10秒钟，除了敲门、问候、身姿等言谈举止外，能够影响面试官对求职者第一印象判断的只有穿搭了。
得体穿搭即职场正义！三分气质，七分打扮。因而，无论是在找工作的95后社会新人，还是准备面试的职场资深人士，用心打造一个良好的个人形象，展示出最佳的职业素质，给面试官留下一个出色印象，对于面试的顺利进行无疑是一个有力助攻！
当然，面试的三七定律也有够不着的人群，比如非凡的人工智能专家、大数据行家、网络安全高工、金融专业奇才、物流专业大师等，就是穿着懒散的休闲装也没有关系，因为他们是某个领域凤毛麟角级的人才，是金子搭尖尖尖上的超级人才，整个社会都在争抢！
但是，如果你的个人履历没有那么强大，还在与同级别的几个人或更多人在拼抢一个职位时，最好还是注意一下面试的穿搭。穿搭是面试的加分项，也是面试的刷人项！
那么，怎么穿呢？花费不菲的个性装很抢眼，这个可以吗？还是穿知性十足的正装？而且，不论95后职场新人，还是有多年职场经验的人士，很多人认为只要穿正装去面试就OK了，其实这只是模糊的说法，还有很多穿搭细节都会影响到面试的结果。面试时，女生装与男生装有许多不同，今天先来看看女生面试装搭配要点。
实际上，面试的穿搭要点，和拜访客户、参加会议等时候的服装搭配没有本质不同，衣服搭配是在自己身上的，但是穿给给对方欣赏的，让对方赏识你是一个有场景穿搭素养的人，身上的搭配也阐明了你对于该事情的态度。市场公关、投资融资、政府公务等职业的穿搭，讲究的是严谨；互联网技术团队的穿搭，为的是创新；设计师及艺术团队穿搭，考究的是创意。
但是，如果过于精梳细妆、时髦性感、大长腿尽显，这也不是职场范儿的要求。因为，面试穿搭的目的不是选美，而是确保通过面试，拿到录用通知。那么，女生面试装到底该如何搭配呢？
穿什么服装？
参加职场面试，可以穿的衣服是正装或商务装，可以选择的余地真的不大。面试的基本款有这么几种：西装、衬衣、西裤、半裙、连衣裙、阔腿裤。
穿搭的总体的要求以简洁美观、优雅大方、清爽干练为原则，服饰色彩、款式应与应聘岗位的气质相匹配。一般来讲，上身穿一件短款的小西装（不要反光和多余的装饰，简洁为要），下搭一条西裤或半裙（不要太短，不要太紧）或连衣裙都可以，外配一件外套，显得职业气质十足。面试开始后，外套可以脱掉，更显干练。
有时，不是不知道穿什么，而是服装的品质拉低了求职者的人品！因此，穿西装一定要穿出精髓来，
精致感和低调感，不可或缺。锁边、剪裁、扣子（不要反光）等细节，都需要注意到，切忌粗制滥造。
选择什么颜色？
黑色正装，可以衬托出端庄优雅、淡然干练的职业气质，将成为求职者面试时的天配助攻。因此，对于市场公关、政府公务、投资融资、教师律师、管理顾问等岗位的应聘者，黑色正装将是不错的选择。但是，如果没有优质的黑色套装的话，灰色和藏蓝色的正装也是不错的选择。
穿什么内搭？
对于女生来讲，春秋季节上身内搭可穿衬衣、毛衣、高领打底衫，夏天可穿T恤衫。下身可搭西裤或阔腿裤或裙装，整体上看得职业大方、简洁高雅。
鞋子
鞋子应该选择黑色小高跟或平底鞋，跟高5厘米以内。不喜欢高跟鞋的，平底鞋也可以考虑，黑色是唯一不会出错的选择。时尚款皮鞋、运动鞋、凉鞋等都不适合面试场合穿搭。
鞋袜
应该穿与服装相搭配的袜子，当然，五颜六色的袜子也可以，最好不要裸露出来。
包
合适于面试的包是：形状规则、大小可以装下面试简历；黑色、灰色或米色都是不错的选择；不必太精美，大方简洁为主。
配饰
面试时，一条低调的丝巾或一条不夸张的项链或简洁的珍珠耳钉，都可以体现出求职者的低调高雅的职业气质。当然，也可以不佩戴配饰。但是，配饰切忌过多、过于夸张，否则容易给面试官留下不好的印象。
发型
面试发型，应该根据面试服装进行选择，但是，不论什么发型，都要保持整齐、洁净，以便彰显出青春活力。同时，应该利用发型造型来适当改变脸部视觉效果，例如，留较长的前刘海和两侧蓬松的头发，可以抵消脸型较长的视觉效果；留取短发，可以给予长脖子的视觉效果，以抵消脖颈比较短的视觉效果。
如果合适的话，马尾辫和LOB头是很好的发型选择。千万不要丸子头发型，这是职场，不是卖萌场！另外，面试前不应轻易尝试新发型，发色也不要太夸张；可以考虑适当的发型定型品，这样效果比较好；千万不要佩戴头花，选择发饰时，也应以简洁素雅为主。
妆容
女生面试时，可以适当化素妆或最淡妆，这样更显清新亮丽，但是，不要夸张，简单的粉底修容即可：薄透的粉底轻松呵护出健康的肤色，浅色口红容易滋润出天然美感，修调后的眉毛将让面部显得整洁，睫毛膏可以让眼睛更加有神。但是，切忌浓妆艳抹、大眼影、假睫毛和大红嘴唇，这样的妆容不符合职场。
总之，面试穿搭应该选择正装或商务装，这是一项职场规则，其并不在于穿得多奢华和多绚丽多彩。当然，特殊的穿着要求，招聘单位的人事主管在通知面试时候，会给予相应的通知和说明。除此之外，其他服装都不要轻易去尝试。