岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责部门-些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
任职资格:
1名，35岁以下，大专以上学历，两年以上相关工作经验,熟悉各类电脑软件操作，做事踏实，勤奋灵活，具备良好的沟
通协调能力