岗位职责:
1、负责招聘信息的发布,筛选合适简历;
2、开发与维护校园招聘渠道，拓宽社会招聘渠道;
3、及时做好面试人员回访工作,维护好人才库;
4、人员入离职手续的办理，协助本部门其他工作事务。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先;
2、1年以上工作经验，有相关岗位工作经历优先;
3、具有良好的沟通协调能力及团队协作精神;
4、具有较强的责任心和学习能力，良好的职业道德。