岗位职责:
1、人员入职招聘管理,员工合同社保办理。
2、熟悉各种商务文件，各种政策项目的申报，资质申请。
3、内部文件归档:项目分类归档管理、资质证书管理、 合同书管理、产品资料的归档与管理。
4、综合办公室其他日常事直。
任职要求:
1、对行业状况有一定的了 解;
2、较强的观察力和应变能力;
3、责任心强、有良好的团队合作精神;
4、严格保守公司机密。
福利待遇:
1、正常时间段五天八小时工作制，双休，法定节假日正常休息;
2、正式员工享有五险+优于行业z水平的绩效奖金激励:
3、长期稳定的工作岗位,完善的调薪与晋升制度，一年- -次的加薪政策;
4、人性化管理、充分尊重人才的价值，为您提供广阔的发展平台!
5、对核心骨干技术和销售人员有股权、期权激励政策。
6、其他(不断完善员工职业发展与规划)