岗位职责
1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息;
2、完成简历的收集和初步筛选工作:
3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告;
4、通知候选人入职，办理人员录用手续;
5、协助组织新员工的入职培训和业务培训。
任职条件
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、有工作经验者优先考虑;
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规:
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。