1、运营总监
要求:全面负责门店运营管理，制定并优化运营标准，驱动各区域门店QSC标准达到卓越。需快餐全国连锁品牌8年以上运营管理经验，统筹运营中心及其管辖门店管理工作。
2、训练经理
要求:负责公司培训体系的搭建与执行，制定培训计划、开发课程材料并组织实施，跟踪培训效果，支持团队能力提升与人才发展。
3、产品经理
要求:负责快餐连锁产品全生命周期管理，通过标准化流程，确保产品从概念到落地的品质与稳定性。需5年以上标准化产品开发经验。
4、运营经理
要求:分管区域门店日常运营，监督标准执行，提升门店QSC标准;负责店长赋能与梯队建设，解决运营实际问题。需快餐连锁品牌5年以上运营管理经验。
5、稽核专员
要求:实施门店运营合规性稽查，确保各项标准落地;输出稽核报告并跟进整改，防范运营风险。需快餐连锁品牌2年以上稽核经验。
6、线上巡检员
要求:通过线上系统对门店QSC表现进行日常巡检与督导;快速识别问题并推动改进，维护门店管理标准。
7、储备干部
要求:通过系统化轮岗培训，深入理解门店各岗位操作及管理流程，为未来担任管理岗位储备实战能力。能接受跨店学习、异地派遣者优先。
8、市场部经理
要求:统筹美团、抖音、小红书等平台对接工作;负责公众号、抖音、微视等自媒体内容的拍摄与剪辑管理。需5年以上市场管理经验。
9、新媒体运营专员
要求:负责公众号、抖音、微视等自媒体内容的拍摄与剪辑管理。需2年以上新媒体运营经验。
10、私域运营专员
要求:构建会员全链路服务体系，统筹公众号、小红书、企微群、粉丝群的会员客户服务工作。
11、外卖运营主管
要求:制定并执行外卖平台精细化运营策略，管理门店外卖端排名、活动及用户体验，驱动外卖业绩增长。需快餐全国连锁品牌外卖精细化运营5年以上经验。
12、运宫助挫要求:协助主管执行外卖平台日常操作与管理，需快餐连锁品牌2年以上外卖平台管理经验。
13、开发选址专员
要求:负责新店址调研、评估、谈判与签约，拓展并优化门店网络布局，为品牌扩张提供选址保障。有品牌选址开发经验优先。
14、专员
要求:负责新开店项目装修设计、工程管控与竣工验收，确保新店符合品牌标准并按时开业。具备快餐门店标准化建设经验优先。
15、空间设计师
要求:精通空间规划与方案设计，能独立完成概念构思、方案深化及施工图绘制，熟悉材料与工艺，确保设计创意完美落地。
16、设备维修专员
要求:负责餐饮设备日常维护、故障诊断与维修，保障门店设备稳定高效运行。有专业设备维修经验者优先。
17、开发助理
要求:负责辅助本部门同事做数据统计、跟进、追踪工作，负责合同的草拟、审核、整理与签订，协助陪同开发确认商务条款，支持各岗位同事做好本职工作。
18、研发主管
要求:主导面点、馅料等核心产品配方与工艺研发及改良，确保产品在口味、成本与标准化生产间取得最佳平衡。需食品工厂、面点或馅料等主食研发5年以上经验。
19、生产主管
要求:管理食品工厂日常生产活动，推行精益生产，负责产能、效率、损耗与品控目标达成。具备5年以上工厂精益管理经验。
20、分库管理员
要求:负责食品原料及成品仓储、收发货与库存管理，确保供应链、物流等环节规范安全。有仓储经验者优先。
21、订单管理员
要求:统筹处理客户订单全流程(含接收、确认、跟踪与协调配送)，确保订单准确及时履约。具备供应链订单管理与客服经验优先。
22、采购专员
要求:执行食品原料采购寻源、谈判与供应商管理，保障物料品质、价格与稳定供应。有供应链采购经验优先。
23、供应链助理
要求:协助处理供应链部门日常行政、数据整理与协调工作。具工厂支持岗位经验者优先。
24、财务BP
要求:作为业务单元财务伙伴，深入业务场景进行预算、核算、分析及风险管控，用财务数据驱动运营决策。需财会专业背景及餐饮连锁BP经验。
25、HRBP
要求:支撑业务部门人力资源工作，专注招聘、绩效、员工关系及人才发展，赋能团队成长，提升组织效能。需人力资源专业及连锁体系BP经验。
总经办
26、总经理助理
要求:跨部门协调与重点项目跟进;承担公司级文书与会议管理，确保高效运营。具备5年以上餐饮综合管理经验，有担任助理工作相关经验者优先。

学历要求:以上岗位均要求大专及义上学历;专业岗位需本科及以上相关专业。
破格录取:如在相关专业岗位曾有过杰出贡献者，经面试沟通后可破格录取。年龄:22-45岁之间。
联系方式：0551-6211 17118
总部地址：合肥市庐阳区天水路2号
投简历邮箱：tstchina@yeah.net

招聘 人力资源 餐饮管理