岗位职责：
1.协助制订并组织实施门店的各项管理与经营计划。
2.处理部门的各项行政管理工作。
3.制订并推进门店的各项管理制度与流程。
4.客观考核下属部门主管的绩效并指导改善意见。
5.定期组织和参加门店的各类会议。
6.为门店面试、选择和推荐、招收应聘人员。
7.组织并实施门店的培训计划，有计划地开展人员梯队培养。
8.负责门店的日常管理，经常征求宾客意见，制定改进措施，不断提高对客服务质量，培养餐厅主管的管理督导水平。
9.组织协调门店内部关系及门店与其他相关部门的联系。
任职要求：
a) 大专及以上学历；
b) 具有同类型企业同岗位2年以上工作经历；
c) 具有良好的沟通能力、表达能力、组织协调能力；
d) 热爱餐饮行业、执行力强。

店长 销售