岗位职责：
1. 完成领导交代的事务；
2. 办公场所的卫生，花卉的养护；
3. 制定招聘需求计划，进行招聘岗位工作；
4. 根据招聘计划与需求发布招聘信息，简历搜集、筛选与整理各类应聘信息资料，安排初步面试；
5. 参与制定培训方案，组织培训并做好培训数据收集汇总记录；
6. 用人管理制度的制定，日常政策的制定，并能够提出较为针对性的建议；
7. 办理新员工入职等事物。
任职资格：
1. 熟练使用word、Excel办公软件；
2. 熟悉常用网络招聘渠道；
3. 热爱招募工作，一年以上工作经验；
4. 形象气质佳，热情开朗，沟通与文字表达能力强；
5. 能够长期稳定的干好工作，无经验者（学习能力强）可实习；
薪资待遇：
薪资架构：底薪+满勤+提成
薪资：5k-6k（无销售性质），可以没有学历不能没有能力；
试用期：试用期一个月，期满转正；
试用期薪资：3000元/月；
发薪日：每月15日发薪；