职责描述：
1、负责区域发展人才需求的招聘工作，拓展人才招聘渠道，进行简历甄选和面试；
2、根据区域战略发展的需要，通过各项合理举措提升业务部门管理效率；
3、搭建团队，通过文化、激励，团队建设等举措，组建和培育有战斗力的队伍；
4、负责区域人员入职、合同签订、异动、离职手续办理及人事档案规范管理；
5、提供全方位人力资源服务工作及专业方案输出，提升业务经营业绩；
6、行政相关工作；
7、落地实施公司总部政策。
任职要求：
1、大专以上学历2年以上HR工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系、组织管理等；
2、有专职招聘经验者优先；
3、具备强烈的责任感和事业心，优秀的沟通能力，耐心和细心，以及严谨的逻辑思维能力；
4、具备良好的沟通协调能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神 ；
5、热爱人力资源工作，富有工作激情；
6、能够适应一定程度上的出差。
三、薪资待遇：
1、带薪年假
2、餐费补贴
3、五险一金