工作内容：
1、协助人事经理年度招聘计划以及目标，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；
3、组织、协助人事经理安排面试；
4、候选人进入公司后安排候选人入职；
任职资格：
1、熟练使用办公软件
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、可接受应届生实习
薪资待遇：无责底薪3000+招聘提成+工龄奖
工作时间：朝九晚六（中午休息两小时，周末双休，法定节假日休）